📚 ¿Qué es el Modelo DISC?

El modelo DISC es una herramienta de evaluación del comportamiento que clasifica la forma en que las personas actúan en cuatro estilos principales. No mide inteligencia ni valores, sino cómo nos comportamos.

• 🔴

  D – Dominancia: Directo, orientado a resultados, competitivo.

  Bajo presión: Puede ser brusco.

• 🟡

  I – Influencia: Sociable, comunicativo, persuasivo.

  Bajo presión: Puede desorganizarse.

• 🟢

  S – Estabilidad: Paciente, leal, buen oyente.

  Bajo presión: Evita conflictos.

• 🔵

  C – Concienzudo: Analítico, preciso, lógico.

  Bajo presión: Puede ser crítico.

📋 ¿Para qué sirve?

• Autoconocimiento: Entiende tus fortalezas y debilidades.
• Comunicación: Adapta tu mensaje a cada interlocutor.
• Ventas: Conecta mejor con tus clientes.
• Liderazgo: Gestiona equipos de forma efectiva.

👤 Ideal para:

Vendedores, líderes, reclutadores y cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades interpersonales.